Stuttgart, Deutschland – Der weltweit größte Automobilzulieferer Bosch steht vor einem bedeutenden Stellenabbau. Nach Informationen der “Automobilwoche” sollen im nächsten Jahr mindestens 1.500 Arbeitsplätze an den Standorten Stuttgart-Feuerbach und Schwieberdingen gestrichen werden. Diese Entwicklung wurde von einer Unternehmenssprecherin bestätigt, die aktuelle Gespräche mit dem Betriebsrat erwähnte.
Die Entscheidung zum Stellenabbau wird mit verschiedenen Herausforderungen begründet, mit denen Bosch konfrontiert ist. Dazu gehören hohe Vorleistungen und ein geringerer Beschäftigungsbedarf im Bereich der Elektromobilität sowie eine insgesamt schwache Weltwirtschaft. “Wir haben mit deutlich größeren Herausforderungen zu kämpfen als noch zu Jahresbeginn erwartet”, so die Sprecherin in der “Automobilwoche”.
Trotz des Ziels, das Beschäftigungsniveau durch neue Produkte und Qualifizierungsmaßnahmen zu halten, sieht sich Bosch gezwungen, in einigen Bereichen Anpassungen vorzunehmen. Dies steht im Gegensatz zu früheren Aussagen des Unternehmens, das im Sommer Kündigungen für die 80.000 Beschäftigten der deutschen Mobility-Sparte bis zum Jahr 2027 ausgeschlossen hatte.
Als ein mögliches Instrument zum Stellenabbau werden laut “Automobilwoche” die Kündigung von 40-Stunden-Verträgen genannt, um auf die tariflichen 35 Stunden zu reduzieren. Diese Maßnahme könnte einen Teil des geplanten Personalabbaus darstellen.
Der angekündigte Stellenabbau bei Bosch ist ein deutliches Zeichen für die anhaltenden wirtschaftlichen Herausforderungen in der Automobilzulieferindustrie. Die Umstellung auf Elektromobilität und die schwankende globale Wirtschaftslage erfordern von Unternehmen wie Bosch Anpassungen, die auch Auswirkungen auf die Belegschaft haben.
Die Situation bei Bosch wird in der Branche und darüber hinaus genau beobachtet, da sie ein Indikator für die allgemeine Lage in der Automobilindustrie und deren Zulieferer sein könnte. Für die betroffenen Mitarbeiter und ihre Familien bedeutet der Stellenabbau eine Zeit der Unsicherheit und des Wandels.
